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opere
Ricca di strumenti indispensabili per l'attività quotidiana: guide operative; sintesi contrattuali; scadenzario contrattuale e legale; formulario; tabelle retributive, contributive e fiscali. Lineamenti generali del Pubblico Impiego: cosa cambia con la riforma Brunetta - Le relazioni sindacali - La Dirigenza secondo la riforma Brunetta - Programmazione dei fabbisogni del personale, dotazioni e piante organiche - Accesso al pubblico impiego - Forme di lavoro flessibile - Inquadramento e mansioni - Il sistema premiante e le politiche retributive secondo la riforma Brunetta - Il sistema formativo e di aggiornamento - I sistemi di valutazione del personale secondo la riforma Brunetta - Trasferimenti e mobilità - Orario di lavoro - Assenze e malattie - Il trattamento economico - Assegno per il nucleo familiare - Trattamento di fine rapporto e Previdenza complementare - Sanzioni disciplinari secondo la riforma Brunetta - Rapporto assicurativo e inquadramento previdenziale - Aspetti fiscali - Sicurezza sul lavoro - Risoluzione del rapporto di lavoro - Contenzioso del lavoro A CHI SI RIVOLGE? Enti locali territoriali ed enti pubblici dipendenti: Segretari comunali, Uffici del personale. Pubblica amministrazione centrale ed Aziende autonome dello stato: Ministeri, Sanità, Scuola, Università, Istituzioni ed Enti di Ricerca, Enti pubblici non economici, Agenzie Fiscali. Avvocature degli Enti locali, in particolare chi si occupa di contenzioso. La ricerca è possibile per:
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